特殊工种到了退休年龄可以不退休吗

特殊工种到达退休年龄一般应退休，但可咨询单位是否可延迟。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种因其工作性质和环境，享有提前退休的权益。当特殊工种人员到达法定退休年龄时，通常应办理退休手续。然而，具体是否可延迟退休，还需根据所在单位的规定及实际情况判断。若单位同意并符合相关政策，理论上存在延迟退休的可能性。提醒：若单位强制要求退休，而个人希望继续工作，或单位未给予明确答复，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1. 若选择办理退休手续，应提前了解退休政策、流程及相关待遇，确保自身权益不受损害。2. 若希望延迟退休，应与单位人事部门沟通，了解单位是否同意及延迟退休的具体条件。若单位同意，需签订相关协议并明确双方权利义务。3. 若单位拒绝协商或未给予明确答复，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。在此过程中，应收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自身权益。同时，可咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种到达退休年龄后的处理方式主要包括：1. 按照法律规定办理退休手续；2. 与单位协商，看是否可延迟退休；3. 若单位拒绝协商或未给予明确答复，可考虑通过法律途径解决。选择方式：在选择处理方式时，应首先了解单位的规章制度和相关法律法规，再结合自身实际情况和意愿进行权衡。若单位有明确规定且符合个人意愿，则按单位规定办理；若单位规定不明确或与个人意愿不符，则可考虑与单位协商或寻求法律帮助。