辞退后签字了，能再向公司要补偿吗？

辞退后签字，仍可能向公司要补偿。具体需看辞退性质，若属非过失性或违法辞退，劳动者有权要求经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，非过失性辞退可要求经济补偿，违法辞退则可要求两倍赔偿金。不及时处理，劳动者可能损失应有的经济补偿或更高额的赔偿金。
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辞退后想要补偿，处理方式需视辞退性质而定。属非过失性辞退，可与公司协商经济补偿；若为违法辞退，应要求两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，选择处理方式时，需明确辞退性质，并据此采取相应法律措施。
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辞退后如何要补偿？-非过失性辞退：与公司协商，按工作年限要求经济补偿。-违法辞退：主张两倍赔偿金，准备证据提起诉讼或仲裁。-已签字但发现辞退违法：仍可通过法律途径追索两倍赔偿金，需保留相关证据。