学徒期间没签合同也可能有工资。若用人单位未签合同超过一个月，需支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签合同的，应支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，要求支付相关费用及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒没签合同有工资。操作如下：1. 有集体合同，按合同规定执行工资；2. 无集体合同，实行同工同酬；3. 用人单位未签合同超一月，应支付二倍工资；4. 被辞退或辞职，工资应结算至最后一天，并可申请劳动仲裁要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒期间没签合同，工资处理常见方式有两种：一是按集体合同规定执行；二是实行同工同酬。具体选择需根据用人单位是否有集体合同来定，有则按合同，无则同工同酬。
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