被公司口头辞退怎么赔偿的

被公司口头辞退，赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若公司违法解雇，应支付双倍经济补偿金；协商劝退则按工作年限支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被口头辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被口头辞退应这样处理：1. 保留证据，如聊天记录、通话录音等；2. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。