主动离职的员工工资如何计算

主动离职员工工资按实际用工天数计算，用人单位需及时足额支付。依据《劳动法》等规定，用人单位应以货币形式按时支付工资，离职时结清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理主动离职员工工资，常见方式为按实际工作天数结算并支付。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，避免拖欠工资引发法律风险。
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主动离职工资按天算。具体操作：1. 核实员工实际出勤天数；2. 根据公司薪资制度计算应发工资；3. 确保以货币形式及时支付；4. 离职时一次性结清，避免纠纷。若遇特殊情况，如员工违约等，需依据合同及法律规定调整处理方式。