待岗期间，我应该做些什么？

待岗期间，您应了解自身权益并保持与单位的联系。根据《劳动合同法》等相关规定，待岗期间单位应发放生活费，且劳动关系仍然存在，单位需交纳社会保险费。建议您主动与单位沟通明确待岗具体事宜，并关注单位是否按规定执行。若单位违规，可依法维权。
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待岗处理：1.与单位保持密切联系，明确待岗期间的具体安排和待遇问题。2.深入了解《劳动合同法》关于待岗的规定，确保单位履行法定义务。3.如发现单位存在未支付生活费或未交社保等违规行为，收集证据，准备通过法律途径维权。
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待岗问题的常见处理方式包括与单位协商明确待岗细节、了解相关法律法规以及准备必要的维权措施。首先，应与单位积极沟通，明确待岗期间的待遇及返岗安排。其次，要了解《劳动合同法》中关于待岗的规定，确保自身权益不受侵害。若单位存在违规行为，可通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。