加班导致死亡,公司是否应承担责任

公司应承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，加班导致死亡可认定为工伤，公司需支付丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。根据死亡与加班的因果关系，选择向社保局申请工伤认定，进而要求公司支付相关补助金及抚恤金。
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公司应担责。操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向社保局申请工伤认定；3. 认定成功后，向公司索赔丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金；4. 若公司拒绝，可提起劳动仲裁或诉讼。