在一家公司离职后，是否可行？

离职后去同行业另一家公司是否可行需具体看，有的公司要求出具原公司离职证明。依据《劳动合同法》，若原公司未出具离职证明，新公司可能因无法确认已解除劳动关系而不予录用，造成损失。《劳动合同法》规定，离职应出具解除劳动关系证明，避免纠纷。不及时处理，可能影响新公司入职及享受福利。
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离职后去同行业公司，操作如下：首先，确认与原公司已解除劳动合同；其次，若新公司要求，则向原公司请求出具离职证明；最后，若无离职证明仍被新公司录用，则无需担心。
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此情况法律上通常可协商处理，若原公司同意出具离职证明则直接入职新公司；若原公司不出具，可申请劳动仲裁委员会出具解除劳动关系证明。依据《劳动争议调解仲裁法》，处理方式有申请劳动仲裁或诉讼，通过法律途径要求原公司出具证明。选择方式时应考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能有费用，诉讼时间较长但具有法律效力。