事业单位人员判缓刑开除依据是什么

事业单位人员判缓刑可能会被开除，具体依据实际情况定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的，可能给予降低岗位等级或撤职以上处分，有期徒刑以上则开除。未及时处理可能导致管理混乱和不良风气蔓延。
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事业单位人员判缓刑或开除。1. 若判缓刑，单位可能给予降低岗位等级或撤职处分，需依据《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。2. 若判有期徒刑以上，则必须开除，由事业单位主管部门决定，并报备案。3. 处理需及时，避免影响单位秩序和风气。
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事业单位人员判缓刑常见处理为降低岗位或开除。处理方式需根据刑罚轻重及单位规定决定，判处有期徒刑以上刑罚的，必须开除。选择时应严格遵循法律法规和单位规章制度。