因家庭原因工作十几天自离，怎样争取到应得的

您有权要求单位支付应得工资。依据《劳动合同法》，单位应按劳动合同和实际工作天数发工资，离职时需一次性结清，否则属违法行为，可能影响您的合法权益。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度良好，可首选协商；若协商无果或单位拒绝，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可要求单位支付工资。操作如下：1.与单位沟通，明确工资发放事宜；2.收集工作证据，如工时记录等；3.若单位拒付，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。