作为公司股东，失业了能领到失业金吗？

作为公司股东，失业后能否领失业金需视情况而定。分析：失业金的领取主要依据个人是否满足失业保险的参保条件及失业原因。若股东同时是公司员工且已缴纳失业保险费满一年，非因个人意愿中断就业，并进行了失业登记且有求职要求，则可领取失业金。但如仅以股东身份存在，未参与公司经营或未缴纳失业保险，则无法领取。提醒：若已满足失业金领取条件却未能领取，或遭遇公司拒绝配合办理相关手续，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是自行申请并核实条件，二是通过法律途径维权。选择建议：若条件明确且手续简单，可自行申请；若条件满足但遭遇阻碍，如公司不配合提供必要证明，或失业保险机构拒绝发放，则应考虑通过法律途径维权，如提起行政诉讼或申请劳动仲裁。
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具体操作：1.若满足条件，股东应携带身份证、就业失业登记证、公司出具的终止或解除劳动关系证明等材料，到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。2.若公司拒绝配合，股东可与公司沟通，明确其法律义务，要求其出具相关证明。若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司履行义务。3.若失业保险机构拒绝发放失业金，股东可向其上级主管部门投诉，或提起行政诉讼，要求法院确认其行政行为违法，并责令其发放失业金。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。