劳动合同丢失且原公司已倒闭，我还能办理退休

可以办理退休，但需通过其他方式证明劳动关系。从法律角度看，劳动合同丢失并不影响您办理退休手续，因为退休审批主要依据的是您的工作年限和社保缴纳情况，而非劳动合同本身。然而，为了证明您与原公司的劳动关系，您需要提供一些替代证明材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。若无法提供足够证明，可能导致退休手续受阻，此时应及时咨询专业人士。
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常见处理方式包括查找替代证明材料、向相关部门求助、联系单位主管部门或清算组。选择处理方式时，您可以先尝试查找替代证明材料，如工资支付凭证、工作证等。若无法找到，可向劳动人事争议仲裁机构或人民法院申请确认劳动关系。若原公司已倒闭并进入清算程序，还可联系其主管部门或清算组获取证明材料。
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从法律角度，针对不同情况，您可以采取以下具体操作：1.若劳动合同丢失，但您有其他能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，可直接携带这些材料前往社保部门办理退休手续。2.若无法找到替代证明材料，您可向劳动人事争议仲裁机构或人民法院申请确认劳动关系，凭借生效的仲裁裁决书或法院判决书办理退休手续。3.若原公司已倒闭并进入清算程序，您可尝试联系其主管部门或清算组，请求其提供相关工作证明材料或协助办理退休手续。在操作过程中，若遇到材料不全、证明力不足或相关部门不予受理等情况，表明问题可能比较严重，此时应及时寻求专业人士的进一步帮助。