不服从调动被开除，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司擅自调动且辞退员工，需支付二倍赔偿金。未及时维权，可能丧失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况选。若公司违法调动并辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿；若调动合理，应服从或协商。选择时需考虑自身权益和公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服调动被开除，处理方式如下：1. 若公司未经协商擅自调动并辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付二倍赔偿金。2. 若调动合理，应与公司协商，表达个人意见，尝试调整或接受新安排，避免不必要纠纷。
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