员工轮休工资按调休处理，不支付加班费。依据《劳动法》，单位应保障职工休息休假权利，采用调休确保职工休息，非法定节假日加班无需支付加班费。若不及时处理轮休安排，可能导致员工疲劳工作，影响健康和工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工轮休常见处理为调休或支付加班费。法定节假日加班需支付3倍工资，非法定节假日则可协商调休。选择时应考虑员工健康、工作需求及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轮休工资依情况定。法定节假日加班，按3倍工资支付；非法定节假日，可安排调休。具体操作：1.法定节假日加班，核算加班费并支付；2.非法定节假日轮休，与员工协商调休时间，确保休息权利。
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