临时工离职不需一定半个月，协商后可约定时间。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可协商离职时间，若遭强迫劳动，可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职常见方式为协商或依法立即解除。若用人单位无违法行为，可与用人单位协商离职时间；若用人单位有强迫劳动等违法行为，劳动者可依法立即解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职时间可协商或依法确定。1. 若双方无争议，可与用人单位协商确定离职时间，并签订书面协议。2. 若用人单位存在强迫劳动等违法行为，劳动者可依据《劳动合同法》立即解除劳动合同，无需提前通知，并可通过法律途径维护自身权益。
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