职工患病期间工资根据工龄按比例发放。依据《工伤保险条例》，工资计发比例随工龄增长而提高，如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工患病期间工资处理常见方式为按比例计发。选择方式时，需根据员工工龄确定具体比例，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工病假工资按工龄算。具体操作：1. 确定员工工龄；2. 根据工龄对应比例（如不满2年60%，满8年100%）计算病假工资；3. 病假工资不含养老保险，按“日工资×病假比例×病假天数”发放。
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