员工工作造成事故谁负责
乐清法律咨询
2025-03-17
员工工作造成事故，责任归属需具体分析。若非员工主责，则属工伤，由《工伤保险条例》规定用人单位负责。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作事故处理需依法进行。常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据事故性质和严重程度，选择最适合的处理方式，以维护双方合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工事故责任需明确。操作如下：首先判断事故责任，若非员工主责，则按《工伤保险条例》申请工伤认定；其次，与用人单位协商赔偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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