辞职了高温费劳动法是怎样规定的

辞职了也有权要求高温费。依据《防暑降温措施管理办法》，高温费是劳动者的合法权益，不支付可能影响劳动者健康及权益。若不及时处理，劳动者可能面临健康损害且无法获得应有补偿。
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辞职后可追讨高温费。操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位沟通，要求支付；3. 若拒绝，向劳动监察部门投诉并提供证据；4. 仍不解决，考虑劳动仲裁或诉讼。
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处理高温费问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。