辞职后没签辞职协议

如果你已经表达了辞职的意愿并完成了工作交接，公司要求你必须签订辞职协议才给办离职手续是不合法的。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，即使未签订辞职协议，公司也无权拒绝办理离职手续或结清工资。
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如果你不签辞职协议，公司可能会试图拖延离职手续或拒绝结清工资。但你可以依据《劳动合同法》的规定，要求公司立即办理离职手续并结清所有应得薪资。如果公司拒绝，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，不签辞职协议对你未来就业没有影响。只要你按照法律规定提前通知公司并完成工作交接，你的离职就是合法有效的。辞职协议并非离职的必要条件，因此不签辞职协议不会影响你寻找新工作或在新单位的工作权益。