未签合同离职拖欠工资怎么办

未签合同离职被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠可投诉或仲裁。严重情况可能导致经济损失及信用受损，需及时处理。
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未签合同拖欠工资，需维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料，按程序进行。
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处理未签合同拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。