失业期间找到工作签了劳动合同，失业金会停吗

找到工作并签订劳动合同后，失业金通常会停发。分析：根据法律规定，失业金是发放给符合失业保险条件的失业人员的。一旦失业人员重新找到工作并签订劳动合同，即表示其已恢复就业状态，不再符合领取失业金的条件。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同后，失业金应当停发。提醒：若已签订劳动合同但未及时停发失业金，且持续时间较长，可能涉及不当得利或欺诈行为，建议及时与相关部门沟通并退回多领的失业金。
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具体操作：1.若已签订劳动合同，应立即与失业保险经办机构联系，说明就业情况，并主动申请停止领取失业金。2.若经办机构未及时停发失业金，劳动者在收到失业金后，应主动查询并确认是否多领，若确实多领，应及时退回。3.若因经办机构失误导致多发失业金，劳动者在退回多领失业金的同时，可要求经办机构出具相关证明，以避免后续可能的纠纷。4.若与经办机构沟通无果，劳动者可寻求法律援助或向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动与失业保险经办机构沟通，说明已找到工作的情况，并主动停止领取失业金；二是若失业保险经办机构未发现或未及时停发失业金，劳动者应主动退回多领的失业金。选择方式：劳动者应根据实际情况选择处理方式。若已明确知道应停发失业金，应主动与经办机构沟通；若因经办机构失误导致多发，则在发现后应及时退回。