签订解除劳动关系协议书后还能申请补偿吗?

签订解除劳动关系协议书后，仍有可能申请补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，只要属于劳动仲裁范围，就可申请。未及时申请，若权利受侵害超过一年时效期，将难以维权。
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能申请补偿。操作如下：1. 检查协议内容，确认是否已放弃补偿权利；2. 若未放弃，收集证据，如工资单、协议等；3. 在一年内，向劳动仲裁委提出仲裁申请，阐述诉求并提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。若双方有意愿，可首选协商或调解；若无法达成一致，则应准备证据，及时申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。