员工跳槽是否该发工资

乐清法律咨询 2025-05-07
员工跳槽应发工资。依据《劳动合同法》,员工辞职需提前申请,单位应支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
员工跳槽,单位应发工资,处理方式有协商和仲裁。建议先协商,无果后再申请劳动仲裁,以确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
员工跳槽应发工资。操作如下:1. 提前一个月书面申请辞职;2. 与单位协商工资发放事宜;3. 若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4. 等待仲裁结果,如仍不满意可诉诸法院。
下一篇:暂无 了

相关文章

玉环县看守所地址 文成县看守所电话 黄浦区看守所电话 海宁市律师 临海市律师 嘉兴律师 上海刑事律师 宁波镇海区刑事律师 青田刑事律师 杭州富阳法律咨询 台州市律师网 杭州市萧山区刑事辩护律师 杭州市资深刑事律师 缙云县资深刑事律师 温州市刑事律师咨询 苍南县刑事律师咨询 平湖市律师 绍兴市越城区律师 淳安县律师网 海盐离婚律师 余姚刑事律师 绍兴越城律师哪个好 开化律师 宁波律师事务所 湖州南浔律师事务所 衢州衢江法律咨询 天台法律咨询 绍兴上虞律师 舟山律师 嵊州交通事故律师 杭州余杭律师 东阳律师 景宁律师 金华律师 衢州衢江律师 宣城律师 杭州临平律师 金华金东律师 龙游律师 江山律师 杭州钱塘律师 常山律师 湖口律师 宣城刑事律师收费标准 杭州西湖刑事律师收费标准 杭州萧山律师 九江刑事律师收费标准 湖州律师 杭州临安刑事律师收费标准 江山律师