制止手机屏幕截屏给人的软件

您想了解如何根据法律规定防止手机屏幕被恶意截屏,这主要涉及到个人信息安全及隐私权保护。《民法典》第一百一十一条明确规定了自然人的个人信息受法律保护,包括手机屏幕内容等私密信息。若有人恶意截屏侵犯您的隐私.

网赌方面我有些疑问想要咨询。

您提到自己曾参与网赌但现已认识到错误并想举报。根据《刑法》第三百零三条,以营利为目的的聚众赌博或以赌博为业者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金的处罚。但主动向公安机关举报网赌行为,表明您有.

扫反诈二维码出现黄色提示怎么回事

扫反诈二维码出现黄色提示,可能意味着潜在风险。分析:这通常表明系统检测到该二维码或链接可能与诈骗活动有关,是一种安全预警机制。黄色提示虽不如红色紧急,但仍需警惕,避免点击或输入个人信息。提醒:若频繁遇到.

支付宝转账对方消失解决办法是什么

支付宝转账后对方消失,可通过法律途径追回款项。分析说明:支付宝转账属于电子支付方式,具有法律效力。若转账后发现对方消失或拒绝归还,可视为不当得利,你有权向法院提起诉讼要求返还。同时,应保存好转账记录、聊.

和曾经坐过牢的人在一起生活,会有什么样的影

和曾坐牢人共生活,主要影响在社会观感及某些权利。法律上,其已服刑完毕即视为刑罚执行完毕,一般不影响共同生活者的权益。但若对方涉及经济犯罪,可能面临追缴赃款等后续法律程序,影响共同财产。若对方再犯罪,共同.

工会未按时结算花椒直播工资,有哪些解决办法

首先,工会未按时结算工资,您有权要求单位按时支付。其次,根据《劳动合同法》规定,单位不按时发工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理,可能导致您的合法权益持续受损,甚至面.

施工方对劳务公司员工在施工现场的伤亡是否需

施工方对劳务公司员工伤亡需负责。依据《工伤保险条例》等法律,雇主应保障施工安全,雇员在雇佣活动中受伤,雇主需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿数额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

前夫不让孩子跟我联系,离婚后我该怎么做?

您可以先与前夫协商探望孩子事宜,协商不成可向法院起诉。依据《婚姻法》,您享有探望权,前夫需配合。若拒绝执行,法院有权采取很多强制措施,像是冻结银行账户、查封财产等,甚至可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法.

微信账号被他人盗用并更改手机号后冻结,我应

应立即尝试找回账号,并报警备案。分析:微信账号被盗用并更改手机号冻结,涉及个人信息安全及财产权益。从法律角度看,这属于网络侵权行为,盗号者可能涉嫌非法侵入计算机信息系统罪或盗窃罪(如涉及财产转移)。应立.

防护林林权证转为经济林,需要哪些手续?

防护林转为经济林需办理林种变更手续,涉及林业部门审批。分析:根据林业管理法规,防护林转为经济林属于林种变更,需向当地林业主管部门提出申请,提交林权证、变更理由、林地利用规划等材料。林业部门将审查材料,进.

今天我在北银贷款平台上的货因为我的银行卡号

你可能进一步想问的是:银监会是否真的有权因银行卡号填错而冻结货款?从法律角度看,银监会作为金融监管机构,不直接参与个人贷款交易的具体操作,因此不会直接冻结货款。这更可能是贷款平台的一种说辞或流程。 ✫✫✫.

几天前不小心刮蹭了别人的车,还可以找保险公

刮蹭后未停车也能找保险公司理赔,但赔付有比例限制。刮蹭后离开现场,仍属于保险责任范围,可进行理赔,但赔付非全额。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人.

身份证如何查询家人的具体资料?

不能通过身份证直接查询家人具体资料,这涉及隐私保护。分析:根据《民法典》及相关法律规定,个人身份信息受法律保护,未经本人同意,不得非法获取、使用或泄露。尝试通过身份证查询家人资料,可能构成对他人隐私权的.

今天某某财保支付被限制了,能解除吗?

微信财保支付限制有可能解除,需视具体情况而定。分析:微信财保支付被限制通常与账户安全、合规性问题或法院保全措施有关。若因账户安全被限制,可通过验证身份等方式解除;若涉及合规性问题,需纠正违规行为并接受审.

警察说是互殴什么意思

警察说互殴,指双方打斗无法界定责任。依据《治安管理处罚法》等,若情节严重可能构成故意伤害。不及时处理,可能导致事态升级,引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

被骗举报怎么举报

被骗应立即举报。根据《中华人民共和国刑法》等,诈骗属刑事犯罪,需及时报警。不及时处理可能导致财产损失无法追回,甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫.

作为公司股东,失业了能领到失业金吗?

作为公司股东,失业后能否领失业金需视情况而定。分析:失业金的领取主要依据个人是否满足失业保险的参保条件及失业原因。若股东同时是公司员工且已缴纳失业保险费满一年,非因个人意愿中断就业,并进行了失业登记且有.